La formación naranja recuerda a los ciudadanos que apoyó los presupuestos con la condición de que se tuvieran en cuenta sus enmiendas y recomendaciones. Por ello trabaja activamente para mejorar todos los aspectos municipales, incluido este Plan de Empleo donde se han modificado sustancialmente algunas funciones de los oficios con el fin de que tengan mayor repercusión en los crevillentinos.
Se acaba de poner en marcha la tercera fase del Plan de Empleo que ofrece formación y capacitación a los parados con un contrato remunerado financiado con el presupuesto municipal de 2017. Los contratos serán de 3 meses para la jornada laboral completa y de 4 meses para los contratados en los programas de Bienestar Social y Recursos Humanos.
Noelia Pomares, concejal de Ciudadanos, explica que su grupo, al apoyar los presupuestos también hizo posible que se destinaran 250.000€ al Plan de Empleo. Algo que no ha hecho el PSOE, que paradójicamente fue el que lo impulsó en 2016. “Ciudadanos nunca ha dado carta blanca al PP con los presupuestos, sino todo lo contrario, nos implicamos en cada programa, cada proyecto, asistimos a las comisiones y aportamos nuestras ideas para que se tengan en cuenta, como ha sido el caso”, asegura Pomares.
Gracias a Ciudadanos se ha mejorado el programa de Bienestar Social en el que 8 auxiliares y 1 coordinador además de prestar servicio de acompañamiento, realizarán tareas domesticas y de higiene personal. También han apostado por que se incorporen 5 personas para la vigilancia de parques y jardines del municipio, medida que ven necesaria para intentar disuadir los innumerables actos de vandalismo que registra la localidad en estas zonas.
“Desde Ciudadanos manifestamos que no estamos de acuerdo con el planteamiento de este formato de plan de empleo municipal, ya que el fin de un plan de empleo es que las personas que acceden al mismo terminen con un posible puesto de trabajo en alguna de las empresas locales, pudiendo incluso valorar algún tipo de bonificación hacia la empresa en caso de contratación”, afirma Pomares. E insiste, en que “el Ayuntamiento de Crevillent no es una oficina de empleo, las partidas que se destinen del presupuesto municipal para incentivar el empleo local tiene que tener un fin de inserción real a puestos de trabajo y no ser tiritas de tres o cuatro meses para una veintena de vecinos que pasado este tiempo vuelven a sus casas sin una continuidad laboral”.
De todos modos, desde Ciudadanos reiteran que “este ejercicio decidimos mantener dicho plan a pesar de que el PSOE reculara y no diera apoyo al presupuesto, pudimos haber echado para tras las medidas socialistas que según el PP tenían un pacto de caballeros, que al parecer no eran tan caballeros, aun así lo mantuvimos en este ejercicio pincelando algunos matices”.
