El Equipo de gobierno del partido popular ha planteado una negociación colectiva no de incrementos de salarios generalizados, puesto que la ley no permite incrementos no justificados, sino de racionalización del sistema mediante la adjudicación de valor- por puntos al concepto del especifico, que hasta este momento no seguía una valoración de este tipo, con ello conseguiríamos la máxima objetividad y equidad interna eliminando situaciones de diferencias retributivas para puestos similares.
Esa es la base de la negociación, que se ha explicado reunión tras reunión, por lo tanto los puestos que tendrán incrementos retributivos serán aquellos que estaban valorados por debajo respecto de otros puestos del Ayuntamiento de Crevillent. Con esa premisa clara, se ha dotado la partida de negociación con 250.000 € incrementados en 120.000€ más en la modificación de créditos del último pleno, es decir un total de 370.000€ de incrementos para el específico y para generar una bolsa de productividad para la plantilla municipal.
La negociación aún no está cerrada, pero lo que no podemos hacer es romper el equilibrio del estudio, realizado de manera totalmente profesional por parte de un funcionario de la Excma. Diputación de Alicante, con propuestas que reunión tras reunión se han justificado que no podían incorporarse por que rompían todo el estudio realizado por el técnico.
Como sistema de presión y a pesar de las necesidades del servicio y la necesidad de seguridad en las calles, recordemos que estamos en un nivel 4 de alerta reforzado; los trabajadores de la brigada de obras no han accedido a realizar horas extras en las fiestas patronales y de moros y cristianos comunicándolo el mismo día de inicio de las fiestas a través de los medios de comunicación; por ello desde la concejalía de obras y seguridad ciudadana se adoptaron las medidas necesarias para que a pesar de la falta de colaboración de las brigadas de obras no hubiera ningún problema de seguridad con la colocación de las vallas, para impedir el acceso de vehículos a las zonas peatonales.
Con esta actitud se demuestra el talente que se tiene en la negociación y quien tiene voluntad de llegar a acuerdos y quien de boicotear cualquier solución negociada.
