Sobre el coste económico de Salarios e Indemnizaciones de los Concejales

Ante el principio de acuerdo al que llegaron la semana pasada los Grupos Popular, Compromís y Ciudadanos respecto al Régimen Económico del Ayuntamiento (Coste económico de Salarios e Indemnizaciones de los Concejales), el Grupo Municipal Socialista quiere informar del proceso negociador y de la posición mantenida por el PSOE.

 Ante la primera propuesta de la Alcaldía de aumentar el coste total de los salarios e indemnizaciones de los Concejales del nuevo Ayuntamiento de Crevillent, la posición defendida por el Grupo Municipal Socialista ha sido la de proponer un ahorro neto total, consecuente con lo defendido en nuestras propuestas electorales.

Informar a la ciudadanía que el Grupo Popular a pesar de perder 4 concejales sólo pierde 1 media dedicación, cuando a la vez al haber un nuevo Grupo político ( Ciudadanos ) supone un 1 Portavoz más y 1 media dedicación más , y por otro lado Compromís al aumentar en 2 concejales su representación también dispone de 1 media dedicación más.

 Ahora bien la posición del PSOE de Crevillent ha sido diáfana en sus Propuestas Electorales, también lo ha sido en las negociaciones del Régimen Económico del Ayuntamiento (Salarios e indemnizaciones  de los Concejales).

La situación social y económica de Crevillent exige un ahorro en cuanto al coste de Concejales y Grupos Políticos, hagámoslo.

1º- El Grupo Popular debe tener 2 medias dedicaciones menos, las 2 más  que disponen los Grupos Compromís y Ciudadanos.

2º- El Alcalde de Crevillent no debe ser Diputado Provincial, debe de estar en Crevillent y si lo es, porque pertenece a otro partido con otra filosofía, no debe percibir ninguna indemnización del Ayto. de Crevillent, ninguna. Lo que supondría de hecho un ahorro de 15.000

euros anuales, que es lo que el Alcalde ha estado percibiendo del Ayuntamiento durante los últimos 4 años.

3º- Si un Concejal del Ayto. de Crevillent es Diputado Provincial no debe percibir ninguna indemnización del Ayto. de Crevillent y si es asesor tampoco, ninguna indemnización. Lo que podría suponer de hecho, un ahorro para las arcas municipales aproximadamente de 24.000 euros anuales.

4º- Además la carga del ahorro que proponemos los Socialistas debe redistribuirse de la forma más equitativa posible, que no suponga dificultar la labor de ningún representante público de ninguna formación. Es por ello que proponemos se fije una cantidad global de ahorro acordada por todos y que se logre restándose proporcionalmente de todas las retribuciones. 

Pero también que sea una redistribución progresiva, que quién más perciba sufra un tanto % de descuento mayor, para que sea lo más justo posible. 

En esta rebaja de salarios estarían incluidos todos los concejales incluso los Portavoces que perciben 11 pagas sin cotizar.

Sólo los Concejales que menos perciben quedarían excluidos. 

5º- El dinero ahorrado fruto de todas estas medidas tendría una dedicación finalista, podría por ejemplo ser usado íntegramente a crear de entre 4 a 6  puestos de trabajo a media jornada, rotativos y durante los próximos 4 años. Trabajadores Crevillentinos que podrían dedicarse, por ejemplo, a la Repoblación Forestal, Cuidado de Jardines o como Cuidadoras/es de nuestros mayores enfermos o discapacitados.

Informar a la ciudadanía que ninguna de todas estas propuestas han sido tenidas en cuenta ni por el PP, ni por los  grupos de la oposición, Compromís y Ciudadanos que han aceptado el pre-acuerdo.  

Es por tanto que hoy la Ejecutiva Socialista de Crevillent será informada por el Grupo Municipal Socialista y decidirá su posición en el próximo Pleno Municipal , que en principio es de oposición a la propuesta pre-acordada por PP, Compromís y Ciudadanos.

Grupo Municipal Socialista. PSOE de Crevillent.

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