La concejal de Personal explica que se está haciendo junto a la Diputación un estudio de valoración de los puestos de trabajo de los funcionarios para que no existan desigualdades salariales

Crevillent ( 22/9/2015).- La Concejal de Personal Mª Carmen Candela ha respondido al grupo de Ciudadanos que exige soluciones en lo que entienden que hay una desigualdad salarial entre funcionarios. Como ya explicó Candela en la Comisión de Régimen Interior a todos los miembros de la misma, entre los que se encuentra la concejal de Ciudadanos, se está trabajando desde principios de año con la Diputación para la realización de un estudio de todos los puestos de trabajo, no únicamente de las solicitudes de presentadas por los auxiliares hace año y medio, o las presentadas por servicios y obras en el mes de julio de este año.

La concejal de Personal indica que se pretende hacer una valoración de todos los puestos de trabajo, no sólo de los que presentan reclamaciones, para así crear una base de valoración de puestos de trabajo que resulte objetiva, con la cuantificación del específico mediante puntos. Este sistema permitirá en el futuro que cualquier modificación en las tareas pueda valorarse de manera objetiva para todo el personal del Ayuntamiento.

Este proyecto, como puede imaginar la concejal de Ciudadanos, no es una tarea sencilla, se ha trabajado los primeros meses en facilitar a Diputación la documentación que precisaba, alguna de ella como los organigramas de las distintas áreas se han tenido que confeccionar. Una vez enviada la documentación, desde Diputación han requerido aclaraciones y nuevos datos, teniendo la puesta en común del primer borrador a finales de julio, tal y como se informó en la Comisión de Régimen Interior.

En dicha reunión se detectaron por parte del Técnico de Personal algunas deficiencias que hay que revisar, y es el trabajo que se está realizando en este momento, así que en cuanto esté   revisado todo el listado se remitirá a Diputación para proseguir con el estudio.

“Sabemos de la profesionalidad del personal del Ayuntamiento, a los que la concejal de Ciudadanos acusa de desmotivación y falta de implicación laboral, por no resolverse una reclamación salarial. Los funcionarios y empleados laborales saben distinguir su obligación al trabajo y el derecho a solicitar una mejor retribución”. Afirma Mª Carmen Candela .

La concejal de Personal indica que como administración es responsabilidad del Gobierno trabajar para conseguir una valoración de puestos que dote de mayor rapidez y objetividad cualquier modificación de los puestos de trabajo, o cualquier valoración de puestos de nueva creación sin que se generen agravios con otros funcionarios.

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