Cs Crevillent no está de acuerdo con la manera de negociar del PP ante la confección de la nueva Relación de Puestos de Trabajo, la cual está teniendo muchas críticas por parte de los funcionarios. Ciudadanos quiere acabar con las diferencias salariales que existen entre los funcionarios municipales pero teniendo en cuenta a todos los implicados y llegando al consenso. Por ello pide al equipo de gobierno que regule esta situación de manera eficaz y que cubra todos los puestos vacantes con el fin de mejorar la gestión municipal.
La confección de la RPT del consistorio lleva desde el inicio de legislatura reclamándose por todos los sindicatos y trabajadores del Ayuntamiento de Crevillent, ya que a día de hoy existen en gran número de puestos de trabajo diferencias salariales entre similares puestos de trabajo por no estar actualizadas las funciones ni valoradas en la vigente Relación de Puestos de Trabajo.
Las negociaciones para la creación de la nueva RTP ya han comenzado, sin embargo, Ciudadanos no está de acuerdo en la forma en que se está haciendo. Consideran que se debería informar y notificar a cada uno de los trabajadores de esta casa, el esquema del organigrama donde aparecen las posiciones de cada empleado y la valoración que se ha efectuado en todos los factores del complemento especifico y de destino. “Esta es una parte fundamental para la confección de sus sueldos y queremos que todos los trabajadores participen de esta RPT para poder llegar a un consenso entre empresa y trabajadores. Hay que tener en cuenta que muchos trabajadores no están afiliados a ningún sindicato, por lo que la mayoría de ellos nos han manifestado su malestar por la falta de información de este proceso”, asegura Noelia Pomares.
La concejala de Ciudadanos, que ha estudiado exhaustivamente la situación del organigrama del consistorio, asegura que “se ha dejado más a la vista la mala gestión que se ha llevado a cabo en los últimos años en el área de recursos humanos”. Noelia Pomares insiste en existe un gran número de puestos sin cubrir, puestos que son necesarios para una mejor gestión municipal. “A día de hoy hay muchas áreas con carencias de personal que ralentizan el servicio que se presta a la ciudadanía, retrasando la gestión ordinaria y en muchos casos supone un sobrecoste de miles de euros anuales por tener que realizarse el servicio con horas extras de los mismos funcionarios o contratando exteriormente los trabajos”.
Ciudadanos quiere que se acabe con esta situación, por lo que ha presentado un escrito solicitando al gobierno del PP que trabaje para mejorar estas condiciones que, no sólo afectan a los funcionarios municipales, sino a todos los vecinos. “Hemos recibido muchas quejas de trabajadores de esta casa, entre ellas destacamos las de la Policía Local, las brigadas de obras desde el Capataz a los Peones, de los conserjes, administrativos, etc. No queremos más escusas, esto es otro ejemplo de mala gestión del PP por no querer hacer su trabajo de manera eficiente”.
