El conflicto laboral en el Ayuntamiento de Crevillent, en unos meses, se cumplen 4 años del inicio de la «Negociación», esta muy lejos de solucionarse cómo ha manifestado la Sra. Concejala de Personal en el último Pleno, puesto que ninguno de los tres sindicatos, UGT, SEP Y CSIF, con representación en dicha Mesa, aceptan la propuesta del equipo de Gobierno.
Los trabajadores del Excmo. Ayuntamiento a través de los representantes sindicales han transmitido en todas y cada una de las Mesas de Negociación que con la propuesta del Equipo de Gobierno, no se equiparan las condiciones laborales y salariales con el resto de municipios de la provincia de Alicante, con similares características a las de Crevillent.
Han sido numerosas las protestas llevadas a cabo por el colectivo de la Policía Local, mostrando su rechazo al actual enfoque planteado por el Sr. César Augusto Asencio, trayendo a un Técnico de la Diputación de Alicante, donde el Sr. Alcalde lleva muchos años con diferentes altos cargos.
Sin embargo ahora son los trabajadores del departamento de obras, (peones, oficiales y capataz) quienes no acceden a realizar servicios extraordinarios en las actuales fiestas patronales de Crevillent, como muestra de rechazo a la gestión del área de personal en este Ayuntamiento por parte del Gobierno Municipal.
En la actualidad ni uno sólo de los representantes de los trabajadores de los tres sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación, UGT, SEP y CSIF, aprueba la propuesta emanada del Gobierno Municipal, que la consideran lesiva para los derechos adquiridos por gran parte de los trabajadores, no atiende mínimamente las propuestas que de manera conjunta consensuaron todos los representantes de los trabajadores y que representa un nuevo ejemplo de la mala gestión de los recursos públicos de todos los Crevillentin@s.
Dicha propuesta del Equipo de Gobierno, no ha hecho sino ahondar más los agravios entre el personal municipal.
La falta de interés en solucionar los problemas, la incapacidad de escuchar a los representantes de los trabajadores, las numerosas faltas a la verdad en los datos ofrecidos por el Sr. Alcalde, que se han producido en la Negociación y la falta de buena fe por parte del Gobierno Municipal, pone en riesgo la partida presupuestaria destinada al departamento de personal como ocurrió el años pasado, lo que evidencia la incapacidad de gestión del área de personal por parte del Sr. Alcalde.
Esta situación esta provocando que cada vez más trabajadores del Ayuntamiento de Crevillent busquen una salida laboral en otros Ayuntamiento de la zona en busca de mejores condiciones laborales y salariales.
